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　　1、管事服发放及治理轨造为确立和依旧公司优异联合的社会情景，推动企业文明修筑， 特协议木轨造。一共员工应按原则着装并依旧整洁得体。员工的着装包 括管事服、鞋帽、管事证及劳动防护用品等。一工作服、装束的发放1、员工进厂三天后，按季候选取一次性发放1套管事服。2工作服、完全管事服均免费发放给员工操纵，并设有操纵周期。员工离 职或被辞退时，未到达公司原则的操纵周期时，需按以下原则缴纳管事 服成木费。A、自管事服发放之日起，操纵未满半年者，引退或被辞退时，全 额缴纳管事服本钱费。B、自管事服发放之日起，操纵满半年及以上者，引退或被辞退时, 均无需缴纳管事服成木费。C、员工需缴纳的管事服本钱费，将正在离任结算工资时，从员

　　2、工工 资中扣除。二、装束的保管K员工对个别领用的装束适当保管并珍贵，操纵亏损一年破损 换新者工作服，由员工自己自行承受装束本钱用度工作服，并于领用当月工资中扣除。2、员工管事服领用突出一年，有变色破损等地步，可能以旧换 新，但新换的管事服自领用之H起，从新估量操纵周期，离任时按操纵周 期来估量是否需扣费。3、员工管事服失去补领者，补领用度按装束本钱费的1.5倍于员工领用当月工资中扣除。三、管事服穿戴原则及刑罚手段1、车间员工，上班时刻，无论是寻常上班仍然加班，需穿管事 服，并按安好出产的闭连原则佩带好劳动防护器材用品。2、后勤行管职员寻常上班时刻需穿管事服，应许只穿上衣，公 务表出或其他时刻可穿便装，进出

　　3、出产区域务必佩戴闭连防护用品（比 如戴安好帽）。3工作服、公司结构大型团体勾当时，完全职员务必按联合央求着装。4、公司员工未按央求穿戴的，遵守公司闭连原则举行刑罚30 元/次。四、其它事项1、员工可凭借季候温度蜕化，自行举行管事服换季穿戴事项。2、公司任何人不得专断对管事服样式举行修削，或借给非本公司 职员。3工作服、本公司员工应遵照集团公司相闭着装的原则，合理得体着装及 佩带厂证入场。4、有必要穿戴工鞋、佩带工帽或其他劳动防护用品的员工，工鞋、 工帽等的发放治理均参照管事服的发放治理原则照料。5、公司安好办公室认真管事服的发放及治理。6、本轨造自颁布之日起开端生效。7、人事部、安好办认真本轨造的协议、注释、发放、修削、废止等管事。2

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　　【课件】Unit+5Reading+and+Thinking+课件人教版（2019）选取性必修第二册任务服发放及办理工作服轨造